Arbeitsplatzmodelle

Arbeiten 4.0 - Alles nur eine Frage der Organisation? Lassen sich betriebliche Arbeitsabläufe, die „schon immer so“ gestaltet waren, künftig anders organisieren?

Moderne Informations- und Kommunikationstechnik ermöglicht es vielfach, in dezentralen Teams zusammenzuarbeiten. In vielen Unternehmen stehen die Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes im Fokus.

Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte sind hier zu beachten? Ihre Fragen beantworten wir gerne.

Arbeit flexibel organisieren

Oft braucht es individuelle Lösungen, um die Arbeitsabläufe so zu gestalten, dass sie den betrieblichen Belange gerecht werden und den Interessen der Beschäftigten entgegenkommen. Diese Modelle sind im Zeitalter von "Arbeiten 4.0" besonders gefragt:

• Home Office
• Mobiles Arbeiten
• Job-Sharing